Обязанности: формирование нового структурного подразделения с нуля, подбор, оценка,тестирование соискателей, проведение первичного интервью с кандидатами по телефону, запись на собеседование;мотивация персонала к обучению и развитию, участие в проведении тренингов, вебинаров работа с сайтами по трудоустройству, выборки кандидатов по профилю должности Неполное высшее образование, полная занятость...