Обязанности : планирование потребности в персонале и подбор персонала в соответствии с заявками, организация эффективной работы с ресурсами по поиску персонала (интернет, СМИ) проведение собеседований; проверка рекомендаций; одновременно в работе от 8 вакансий; ведение КДП, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; разработка мероприятий по повышению мотивации...