Знание кадрового делопроизводства. Умение общаться с людьми. Опыт работы по рекрутингу / подбору персонала Прием, обработка и подбор сотрудников охраны на вакантные места. сверка по людям с рекрутером (удаленно) и начальниками охраны. постоянная связь с другими подразделениями организации. проверка табелей. Размещения вакансий в СМИ, интернете...