a
b
c
d
Отзывы о компании «СпецКоммунПроект»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Управляющая компания УК Спецкоммунпроект обманывает как жителей домов, так и собственных сотрудников. Не выплачивают зп в полном объеме, заставляют перерабатывать. Руководство специально стравливает сотрудников друг с другом, лишь бы их гнев не был направлен наверх. Сотрудникам приходится систематически нарушать закон — подделывать подписи, проводить фиктивные собрания собственников...
Негативный отзыв
Зарплату задерживают, отношение к сотрудникам как к прислуге. Никакой корпоративной культуры, сплошная грызня. Сам рабочий процесс — нужно обманывать жителей домов, сдирать с них деньги и так далее. Короче самая настоящая дыра, в которой никому не советую работать
Негативный отзыв
Не терпите беспредел в этой компании!! Вас обманут, подставят и даже зарплату не выплатят! Увольняйтесь из Спецкоммунпроект и ищите нормальную работу!! А в этой дыре никогда ничего не изменится…
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.