a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Текстильно»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Текстильно, он же ИП Айрапетян Вартан. Самая гнилая организация в которой приходилось работать. Позиционирует себя как производителя детской одежды, по факту скупает одежду на рынках, вешает ярлык своей компании и перепродает на интернет площадках. Считает себя крупным бизнесменом и ставит себя выше людей, по факту рыночник на всю жизнь...
Положительный отзыв
А как вообще Айрапетян может быть нормальным работодателем никто не задумывался ??? И при этом не жадным ? Вы это где-то видели ? Посмотрите сколько персонала им требуется, причем постоянно. Там штат компании можно по количеству вакансий изучить, это не больше 15 человек и если 7-8 постоянно требуются, делайте выводы...
Положительный отзыв
Хозяин Вартан-жадина, каких на этом свете мало. Посмотрите сколько персонала им требуется, причем постоянно, это означает что текучка огромная. Там штат компании можно по количеству вакансий изучить, это не больше 15 человек и если 7-8 постоянно требуются, делайте выводы...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.