a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «НовМолДом (Молинвест)»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Лживая и непорядочная конторка. Начну с собеседования. Собеседовала меня генеральный директор. Хвалила своих учредителей, какие они приветливые и щедрые, з/п вся белая, договорились на 50 000 руб. в месяц + компенсация ГСМ, продукт натуральный ТМ "Фермерский продукт". Хорошо, меня всё устраивало, я согласился у них работать. Сначала меня динамили 2 недели, мол сначала ознакомься и т.д...
Компания: НовМолДом (Молинвест)  •  Автор: Аноним  •  14.12.2018  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Устраивался в эту контору на должность исполнительного директора. Собеседование проводила учредитель, Татьяна Яковлевна Мясникова. На работу приняла по договору подряда, обещали испытательный срок 2 месяца, в итоге в договоре указано было 3 месяца. Зарплата половина официально, половина в конверте. Рабочий день официально с 8 до 17, по факту до 8-8.30, потому что производство работает до 8...
Компания: НовМолДом (Молинвест)  •  Автор: Александр  •  11.12.2023  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.