a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Корепанов Юрий Александрович»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Не устраивайтесь работать в организации к Корепанову Юрию Александровичу в городе Томске. Постоянно врет, не платит никому, кидает людей. Занимается банкротством, устраивает всех работников в штат предприятий - банкротов как привлеченных специалистов и говорит, что когда деньги поступят к этому юрлицу - банкроту (например от продажи имущества или взыскания дебиторской задолженности), то вы...
Компания: Корепанов Юрий Александрович  •  Автор: Аноним  •  30.08.2018  •  Комментариев нет
Здравствуйте! Не идите работать к Корепанову Юрию Александровичу. Денег своих заработанных вы у него не увидите. Постоянно будет копиться задолженность по зарплате, которую многим жалко терять, вот они и остаются и ждут по несколько месяцев, затем уходят ни с чем. Это относилось и ко мне. В группе риска, которых он заманивает на работу - студенты старших курсов и выпускники ВУЗов...
Компания: Корепанов Юрий Александрович  •  Автор: Аноним  •  23.07.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.