a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «Pruffme»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Проходил собеседование на позицию менеджера по продажам в ООО "Пруффми" в январе 2022 года. Меня пригласили, решил изучить компанию, начал читать отзывы сотрудников и нашёл только людей, проходивших собеседование. Отзывы были плохие, и только от людей которым отказали в работе. В общем, я был уже скептически настроен, хотел отказаться, но вдруг мне позвонили из Пруффми...
Компания: Pruffme  •  Автор: Владимир Егоров  •  05.04.2023  •  Комментариев нет
О работе в Pruffme [Забанен]
Положительный отзыв
Работаю уже больше года в компании и не жалею, что остановила выбор именно на Pruffme. Собеседование прошло на хороших тонах: вопросы были адекватными, ответы о компании подробными, тестовое интересное. На выполнение тестового мне дали неделю, что достаточно для написания статьи (я шла на копирайтера). После сдачи тестовой статьи мне ответили через день и пригласили на работу...
Компания: Pruffme  •  Автор: Эллина Гупайло  •  05.04.2023  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.