a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Строй Сервис Групп»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Выложите кто-нибудь их договор, который они предлагают подписать.Или дайте знать о ходе УД, если оно заведено. Самое главное писать на них коллективные заявления в полицию, чтобы умысел преступный их стал более-менее очевидным. Я так понимаю сотрудники этой конторки на словах обманывают, обещая горы золотые, а в договоре у них все хитро прописано...
Негативный отзыв
Ужасная организация, хозяин (как говорил мой начальник который только по бумагам начальник ,а так пешка)Армян ,который поставил командовать на производство своих родственников тоже армян не понимающих в этом ни чего, с работниками обращаются ужасно многократная задержка по зарплате ....
Негативный отзыв
ВНИМАНИЕ МАШЕННИКИ! Позиционтруют они себя как ООО спецпрофсервис, ООО СтройСервис такая компания на них не зарегистрирована, ООО СтройСервис групп 1) г. Омск ул. Жукова 25 каб. 305 Александр тел: 8-904-825-5168, 8-904-589-9083 2) г. Омск Лермонтова 63 каб. 411 Евгений 8-965-988-1296 3) г...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.