a
b
c
d
Отзывы о компании «Три окна»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Если вас пригласили на многообещающее обучение в эту "перспективную" компанию, даже не вздумайте идти. Или идите, но на работу к ним не устраивайтесь, потому как по факту подписания трудового договора окажется, что это красочное представление с мотивирующими возгласами в духе "и мыы счастливыы" происходило за ваши деньги...
Негативный отзыв
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Если вас пригласили на многообещающее обучение в эту "перспективную" копанию, даже не вздумайте идти. Или идите, но на работу к ним не устраивайтесь, потому как по факту подписания трудового договора окажется, что это красочное представление с мотивирующими возгласами в духе "и мыы счастливыы" происходило за ваши деньги...
Негативный отзыв
Категорически не советую идти работать в эту компанию! Зарплату не выплачивают! Обещают с 3 короба, чуть ли не по 30 тысяч на собеседовании обещают. По факту официальный оклад 10 тысяч р.! Первые выплаты через месяц (!), хотя по ТК РФ выплаты должны быть не менее, чем 2 раза в месяц. Функционал на 1 сотруднике как на 3-х...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.