a
b
c
d

Отзывы о компании «Агентство чистоты Карат»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Увы,осадок остался.Больше ни-ни в эту шлеп-компанию.Берут за квадраты,а результат так себе.Надеялась на большее.Да ещё и врут.
Компания: Агентство чистоты Карат  •  Автор: Галчонок  •  03.12.2017  •  Комментариев нет
Русскими и не пахнет, хозяйка обманывает.Рассчет - крохи.Моющие средства самая дешевая и вредная химия разлита в хорошие бутылки,а швабрами такими мыли еще в 20 веке.Униформа тоже не ахти,создается впечатление не преуспевающей клиннинговой компании а самый захудалый шараш-монтаж...
Компания: Агентство чистоты Карат  •  Автор: Игорь  •  03.12.2017  •  Комментариев нет
В агентстве работают трудяги приехавшие в Москву из стран СНГ.Как работники они не трудоустроены в компании согласно закону ТК РФ.Работа адская.Хозяйка Мария хорошо наживается за счет чужого труда,да еще и налоги платит за трех работников а на нее работает 15 .Оборудование с которым работают девушки еще из прошлого века,а хим.препараты самые дешевые и вредные для здоровья...
Компания: Агентство чистоты Карат  •  Автор: Аноним  •  16.11.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.