a
b
c
d

Отзывы о компании «Стритби»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Хороший вариант в качестве дополнительного заработка. Легко получить карманные деньги. Модераторы понимающие. Нравится система мотивации.
Компания: Стритби  •  Автор: Антонина  •  21.11.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Очень круто, что никто с графиками работы не напрягает. Есть отчетность и статистика по выполненным заданиям, поэтому тут не возникает никаких разногласий. Оплату мне производят на киви-кошелек. Очень доволен всем, претензий нет. Да начинать, было если честно страшно, думал что надуют, а нет – уж как 5 месяцев работаю и всё отлично))
Компания: Стритби  •  Автор: Аноним  •  11.12.2017  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Хамское отношение Рабский труд Зарплату выдали не вовремя и не полностью Кормят завтраками о остальной части зарплаты Перерывы между проектами больше месяца
Компания: Стритби  •  Автор: Аноним  •  11.12.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.