a
b
c
d
Отзывы о компании «Е100»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Хочу поделиться с вами о заправки Е100 дивасы мы строительной бригадой занимались ремонтом и реконструкцией здания автозаправки и гостиницы отработали больше месяца денег не получили никому не советую идти туда подзаработать так как мы больше работать там не намерены будем обращаться в суд
Негативный отзыв
Иал смолстрой дивасы е100 мошенники и аферисты набирают строительные бригады как дело подходит к оплате отказываются платить работают с нарушением всех правил безопасности с нарушением строительства игнорируют пожарную безопасность в договоре не прописывают сроки сдачи а потом к срокам придираются. Директор курбанолиев Леонид абдулофедович и Тимофеев Владимир Сергеевич.
Негативный отзыв
Хочу поделиться с вами о заправки Е100 дивасы мы строительной бригадой занимались ремонтом и реконструкцией здания автозаправки и гостиницы отработали больше месяца денег не получили никому не советую идти туда подзаработать так как мы больше работать там не намерены будем обращаться в суд директор тимофеев владимир сергеевич владелец леонид абдулофедович.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.