a
b
c
d
Отзывы о компании «ООО Стрейв»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Ищут на низкую зарплату специалиста высокого профиля. Трёхуровневый этап собеседования, сначала с отделом кадров,, после со всезнающим специалистом, далее с генеральным директором. По поводу второго уровня собеседования - всезнающий специалист находится территориально в ж.....
Негативный отзыв
Был сегодня. Собеседовался на вакансию юриста. Сначала вышла приятная девушка Юлия и было вообщем все нормально и конструктивно. Но потом появился неадекватный и истеричный мужик, который, как потом оказалось главный юрист компании и типо будущий начальник. И докопался до моего внешнего вида. Видите-ли не понравилась моя щетина и джинсы. Хотя сам был в толстовке. джинсках и кедах...
Положительный отзыв
Наткнулся на отзывы по Стрейву. Добавлю свои три копейки. Ребята, похоже вы не видели, какие бывают работодатели! Понятно, что здесь не принято хвалить, но по первому впечатлению делать далеко идущие выводы тоже не стоит. Меня взяли на позицию руководителя тех. службы в офис летом 2016 г. Собеседование стандартное, по работе ничего из ряда вон...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.