a
b
c
d
Отзывы о компании «Кирпичная компания»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Полсностью согласен. На других сайтах про них много информации. Ген директор Захаров — жулик
Положительный отзыв
На собеседовании руководитель понравился, но потом открылось его Я (король и пуп земли ) его фирмы Кирпичная компания, Вентфасад и Кирпич 48 постороенны так что бы на обмане или недопоставки зарабатывать деньги. коллектив меняется постоянно по словам сослуживцев принцип построен так за 6 месяцев с сотрудника выжать все соки пообещать хорошую зарплату, потом не заплатить т...
Негативный отзыв
Не советую идти работать в эту компанию и вообще работать с ней, если вы желаете что бы вас обманули то вам сюда, сама работала знаю
Негативный отзыв
Если у вас нет чувства собственного достоинтва и вам не нужны деньги вам в эту компанию к захарову дмитрию сергеевичу. Зарплату задерживает до 3 до момента когда найдет за что вас оштрафовать причем штраф равен месячной зарплате. Самое страшное это по средам когда он приходит с жуткого похмелья в этот день лучше не попадатся на глаза орет без повода постоянно пива требует и тп
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.