a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «Дортрансстрой»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Данная компания, при выплатах зарплаты, постоянно срезает часть премии или полностью всю премию! Получаешь не то что хочешь, обещают З П+ хорошая премия, в итоги получаешь только ЗП поехал поработать, все отработал без нареканий, в итоги дали только зарплату, обещанные премии так и не увидел.
Компания: Дортрансстрой  •  Автор: Аноним  •  22.03.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Постоянные задержки заработной платы в компании ООО "Дортрансстрой" это норма. Задержка специально делается чтобы держать сотрудников на крючке - человеку жаль бросать три месяца и уйти без денег. И это происходит с каждым кто хочет уйти на другую работу. Ему просто выплачивают его официальную ЗП, котороая составляет 13500 рублей и все! Поэтому если не хотите повторить опыт мнохих людей ...
Компания: Дортрансстрой  •  Автор: Аноним  •  31.03.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Игнат Валерьевич: Не возвращает потраченные личные деньги на дорогу!
Компания: Дортрансстрой  •  Автор: Аноним  •  29.06.2018  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.