a
b
c
d

Отзывы о компании «Детский госпитальный центр»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Ужасно! В окна палат стреляют из соседнего сквера, сначала не могла понять что за дырки в окнах, потом муж объяснил! Опять же под окнами городошники развликаются, спит ребенок, не спит - их не касается! Обращалась к сотрудникам, делают вид, что не понимают, только деньги плати!
Компания: Детский госпитальный центр  •  Автор: Елена  •  08.05.2016  •  Комментариев нет
Настолько ужасного учреждения не встречала,самое страшное ,что клиника для детей.О детях здесь не думает и не заботиться абсолютно никто,персонал совершенно не квалифицирован.Девушки сидящие на ресепшене,даже никогда не слышали о хорошем тоне.
Компания: Детский госпитальный центр  •  Автор: Аноним  •  11.06.2015  •  Комментариев нет
Начнем с того что генеральный директор живет в госпитале, при этом позволял себе являться на работу в нетрезвом состоянии, и на повышенных тонах разговаривать с персоналом. Плата с больных берется неимоверная и именно аднинистратору приходится краснеть слыша вопрос " за что взымается такая сумма"...
Компания: Детский госпитальный центр  •  Автор: Аноним  •  14.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.