a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ШАНС-КРЫМ»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
@Гость Обман в том, что: 1) вы, скорее всего, работник этой фирмы и специально пишете о себе лестные отзывы. И, вообще, удивительно, почему на каждый отрицательный отзыв о работе компании, вдруг находится человек, который фантастическим образом обрел работу, причем на ту же позицию, на которую претендовал отрицательно отзывающийся «несостоявшийся» сотрудник...
Негативный отзыв
Так а в чём обман-то? Вакансии ведь бесплатные были? Отбор вёлся по резюме. Я работаю в мебельном салоне референтом с английским, по нефтегазовой у меня не хватило опыта, прошла два собеседования и в агентстве и с переводчиком того предприятия. Видимо была другая причина, почему отказали.
Негативный отзыв
Не агенство, а сплошной обман. Нашла в интернете вакансию, с хорошей зарплатой. Перезвонила, мне девушка по телефону сказала, что вакансия открыта и предложила прийти к ним на собеседование. А когда я пришла к ним в офис, уже другая дама сказала мне, что работодатель уже неделю назад нашел человека и предложила мне работу в салоне итальянской мебели, хотя я откликалась на вакансию референта в...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.