a
b
c
d
Отзывы о компании «АКГ Развитие бизнес систем»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Интересно, кто знает, там еще работает мудовка - Куликова Людмила Филлиповна?
Положительный отзыв
Работала в этой компании достаточное время,чтобы понять,что ничего хорошего там никогда не будет,несмотря на все обещания во время собеседования.Зарплата мизерная,если учитывать тот объем работы,которым заваливают.Карьерного роста нет."Серую" зарплату задерживают по 5 месяцев.Новым работникам не могут предоставить нормальное рабочее место,с нормальными компьютерами...
Негативный отзыв
Скотское отношение и шантаж со стороны руководства и отдела кадров подтверждаю, непрофессионализм руководителей проектов, набирают мясо для работы, открытый смех в лицо консультантам - типа зачем вы нам нужны - мы и без вас проект закроем (???). (Закрывыть будет мариванна из урюпинска большой спец по телемеханике). В РБС сидят люди, которых больше никуда не берут...
Положительный отзыв
Увольнение по причине не выплаты з\п, задержка даже официальной, угрозы, шантаж со стороеы начальника отдела кадров. В общем беда...
Положительный отзыв
Уходят люди и сразу плохое пишут. А я хочу поблагодарить АКГ РБС за опыт, за доброжелательный и отзывчивый коллектив (особое горячее спасибо Олечке, Женечке, Катеньке, Толику и Леночке Б., которая рядом с Женечкой и Катенькой сидит – спасибо за поддержку и помощь), за комфортное рабочее место в центре Москвы (с кондиционером, телефоном, удобным креслом, широкими окнами), за классный «корпоратив»...
Негативный отзыв
На данном этапе компания тонет. Слишком раздутый штат (видимо из-за амбиций генерального), который компания содержать не в состоянии. Прибыльных департаментов 1 или 2, но поступлений от их контрактов не хватает даже на зарплату тем, кто принес РБСу эти деньги. Задержки по серой зарплате все растут, плюс начались задержки белой до 3-х недель...
Негативный отзыв
Последние новости: в мае акционеры сместили И.Б. Пикана с должности генерального директора. Боюсь, что новому руководству (Максимов, Мясников) будет проще продолжать вести ту же скотскую политику по отношению к работникам. Очень жаль! P.S. Коллектив, люди - действительно просто замечательные! Но: - реальные ценящие себя профессионалы давно ушли - остались только те, кому лень или кто боится...
Негативный отзыв
Время идет-ничего не меняется. в 2014 году всё так же плохо, как и раньше. з.п. не дождешься: задерживают зарплату и белую, и серую. А серую вообще можете не увидеть. Заманивают, что берут с карьерным ростом, бывших на гос.организаций берут - но быстро сливают всех, кто отработал. Легче новых набрать, чтобы не платить. Обещают з.п. - лучше, чем у вас было. А в итоге - денег не увидете...
Негативный отзыв
Проработала в этой конторе достаточно долго (8 лет) и есть что сказать:1. компания не устойчивая,все идет к развалу,договора разрывают.2.кидают с выплатами не только сотрудников,но и аудиторов,которых нанимают по договорам.3.руководству наплевать на своих сотрудников,главное,чтобы деньги приносили.4.мат.выплаты получает только руководство.5.оклады маленькие .6.коллектив тот еще.....
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.