a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Ассоциация Фестивальных программ»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Горлов Аркадий мошенник. НИКТО и НИКОГДА не вступайте с ним в деловые отношения , не устраивайтесь к нему на работу, никогда не давайте ему денег в долг. Он всех поголовно кидает без зазрения совести. Это очень хитрый и наглый Мошенник.
Компания: Ассоциация Фестивальных программ  •  Автор: Ратник  •  19.11.2015  •  Комментариев нет
Меня зовут Вадим (Санкт-Петербург). Заявляю, что Аркадий Горлов должен всему Санкт-Петербургу. Обманул многих артистов и сотрудников. С 2007-го лично мне должен 15000 рублей. Когда его начали вылавливать в Питере, он переметнулся в Москву. Прикрывается корешами типа в Совете Федераций и пр...
Компания: Ассоциация Фестивальных программ  •  Автор: Вадим  •  23.02.2014  •  Комментариев нет
Господа и Дамы! Организация "Ритм-Плюс", ныне называемое "Ассоциацией Фестивальных Программ", в лице Горлова Аркадия Владиславовича не выплачивает зарплату сотрудникам.
Компания: Ассоциация Фестивальных программ  •  Автор: Без Имени  •  23.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.