a
b
c
d

Отзывы о компании «Персона Оптима»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Была приглашена на собеседование на вакансию специалист по подбору персонала в это КА. Главный вопрос ген.директора был: а вы снимаете квартиру ту что указали в анкете? Далее предупреждение: если не закроете 3 вакансии то мы с вами попрощаемся. Следом: мы сложные вакансии вам на первое время не дадим, вам нужно учить терминологию ФАРМ. Далее: а вы быстро печатаете, у нас завал работы...
Компания: Персона Оптима  •  Автор: Карина  •  10.02.2014  •  Комментариев нет
Директор агентства, начиная с последнего этапа собеседования меня начала терроризировать звонками с настойчивыми пытками точно я приду к ней на работу или нет, после таких горячих выходных я написала ей отказ по почте, после чего с понедельника пошли звонки со всех доступных ей телефонов (в том числе с телефонов ее персонала, смс, автоответчиков) с агрессивной манерой прессинга: вы ДОЛЖНЫ выйти...
Компания: Персона Оптима  •  Автор: 000000  •  10.02.2014  •  Комментариев нет
Да фирма развод.не нужно тратить на эту фирму время.!!!
Компания: Персона Оптима  •  Автор: Puma  •  10.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.