a
b
c
d

Отзывы о компании «ЗАО МКБ "Москомприватбанк"»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Проработала з месяца, сначало все было как в сказке, все что мне на собеседовании рассказали, то я и наблюдала. Открыли новый доп. офис - класс, все новенькое, чистенькое, НО клиентская база - 0. Однако после открытия (рекламы) люди сами к нам шли, но потом начался кризис, и должность экономиста превратилась в привлеченца! Потом нам объявили, что даже если переведут на постоянную основу ЗП не...
Компания: ЗАО МКБ "Москомприватбанк"  •  Автор: Анна  •  17.02.2014  •  Комментариев нет
Я проработал меньше месяца, но уже хочу оттуда сваливать! Экономия на всем! Ты похож там не на менеджера, а на рекламщика на улице с этими картами. Клиентам, чтобы карты брали, нужно постоянно врать про условия их и функции! А начальство и вправду одни хохлы, тот же Артем Кожешкурт! Экономия на всем (покупают около 20 пишущих ручек для всех сотрудников на 3 месяца, бумаги для принтера не хватает, ...
Компания: ЗАО МКБ "Москомприватбанк"  •  Автор: Работник  •  17.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.